Personalentwicklung im Gesundheitswesen

Qualitätsmanagement heißt der aktuelle Trend im Gesundheitswesen, das mit Ansätzen wie KTQ oder EFQM auch die Weiterbildung herausfordert. Stichworte sind hierbei Anforderungsprofile, Führen mit Zielen, zielgerichtete Planung von zukünftigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Sicherstellung eines hohen Qualifikationsniveaus der Mitarbeiter.

Das Themenportfolio läßt sich wie folgt umreißen:

• Umsetzung der KTQ-Anforderungen an die Personalentwicklung
• Aufstellen von Anforderungsprofilen und Kompetenzkatalogen
• kompetenzorientierte Personalentwicklung
• systematische Bildungsbedarfsermittlung
• Führen mit Zielen
• Prozessoptimierung